我是公司XXXX部分的一位职工，在此向公司赞扬我蒙受了拖欠人为的题目。我在公司勤事情了数月之久，然则却一向未能定时取得人为。针对这一题目，我感应十分虑和搅扰。

　　我注重到XX公司算作一家有诺言的企业，一向往后都重视职工利益和公道权柄的保险。我信任，公司不是一个不尊敬职工权柄的企业，这也是为什么我以前可以或许采选参加这个企业的缘由。然则，现在我却蒙受了拖欠人为的窘境，这令我十分失落。我的人为是我的休息功效的表现，我应当获得定时付出的权力，这也是我算作职工的根本权柄。

　　为领会决这一题目，我但愿公司可以或许对我的人为停止实时付出，而且给我一个称心的回答。若是公司有所有财政上的题目，我情愿和公司一起切磋和接洽办理规划，只需公司可以或许尽量处置付出拖欠人为的题目。

　　发这份赞扬信并非为了埋怨和妥协，仅仅为了让公司意想到这一题目的存留，同时也但愿公司借此时机更减轻视职工权柄的保护和保险。

　　我是一名履历了拖欠人为之苦的职工。我但愿经过留言板给公司供给少少倡导，而且但愿公司可以或许正视职工权柄的保险。

　　起首，我以为公司在展开营业的过程当中，必定要严酷遵照休息律例和相干轨制。拖欠人为不但违背了休息法，并且会给职工带来极大的搅扰和耗费，对公司地步的冲击也十分大。

　　其次，我倡导公司增强财政办理和监，保证职工的人为定时付出。迥殊是对少少薪资变更频仍的职工，公司应当做好补发人为或调换薪资的筹办事情，以免产生拖欠或毛病付出人为的地步。

　　临了，算作职工，我但愿公司可以或许睁开更多的亲切和存眷，保险职工权柄的同时，可能营建一个彼此信赖、同等和杰出的事情情况。

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