一、 判决被诉人所欠申述野生资16000元并付出申述人相称于人为酬劳百分之二十五的经济抵偿金；

　　2004年9月1日，申述人与被诉人签定了“聘用和谈书”。和谈商定：被诉人聘用申述人公司发卖总监，周全职掌企业的新产物（2003年后公司报告的种类）的发卖事情；底薪10万元/年，并商定了嘉奖办法；底薪按月散发，前11个月散发8000元/月，末尾一个月散发1.2万元。和谈还明白了两边其余权力任务。和谈签定后，申述人出任公司发卖总监，为被诉人拓展了发卖商场，带来了新的客户。但被诉人却不按商定付出申述野生资，营业勾当中产生的德律风费等用度也不予报销，致使申述人没法事情。在申述人敦促下半岛体育登陆入口官方，被诉人于2005年3月8日付出申述野生资8000元，余款于今未付。

　　综上所述，被诉人的重大失信行动，重大损害了申述人的正当权利，允诺担全数法令负担。为此，按照《中华黎民共和国做事法》及《企业做事争议处置规则》之划定，特请求你委为申述人上述仲裁哀求照章判决。